AlertLine

Unsere Werte bilden die Grundlage für alles, was wir tun. Sie treiben uns dazu an, unsere Geschäfte fair und mit einem angemessenen Verantwortungsbewusstsein füreinander zu führen.

Unsere Geschäftsethikrichtlinie bietet einen Rahmen, um gute Entscheidungen zu treffen und bei all unseren Geschäftspraktiken rechtmäßig, prinzipientreu und sozial verantwortlich vorzugehen.

Über diese AlertLine können Mitarbeiter und andere interessierte Parteien eine Frage stellen oder einen Bericht zu Ethik- und Compliance-Angelegenheiten einreichen, wie zum Beispiel:

  • Diskriminierung
  • Belästigung
  • Vergeltung oder Vergeltung
  • Conflict of Interest
  • Unangemessenes Verhalten
  • Unfaire Beschäftigungspraktiken
  • Umgebung, Gesundheit und Sicherheit
  • Substance Abuse
  • Drohungen und körperliche Gewalt
  • Buchhaltungs- und Prüfungspraktiken
  • Geschenke, Bestechungsgelder und Schmiergelder
  • Handel mit Insiderinformationen
  • Offenlegung vertraulicher Informationen
  • Diebstahl, Betrug oder Unterschlagung
  • Missbrauch von Ressourcen
  • Kartellrecht oder fairer Handel
  • Spionage oder Sabotage
  • Verfälschung oder Zerstörung von Informationen
  • Qualitätskontrolle

Die von Ihnen übermittelten Informationen bzw. Ihre Fragen werden vertraulich behandelt.

Die AlertLine wird von einem Drittanbieter verwaltet, der Ihren Bericht an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses von Aspen und den Senior Vice President of Human Resources weiterleitet, die mit der Entgegennahme von Informationen über die AlertLine beauftragt wurden.

Die AlertLine ist kein 911- oder Notrufdienst.

Um eine Frage zu stellen oder einen Bericht zu erstellen

Sie können eine der beiden folgenden Methoden verwenden, um einen Bericht einzureichen: